عاجل.. السعودية تلغي نظام الكفيل نهائيا

<p>في خطوة تاريخية تكرس مكانة المملكة كقبلة عالمية للكفاءات، دخلت <a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;almjarah&period;net&sol;2026&sol;59591">التحديثات الجديدة<&sol;a> لنظام العمل السعودي حيز التنفيذ &lpar;2025-2026&rpar;، معلنةً الإلغاء النهائي لنظام الكفالة التقليدي&period; هذا التحول الجذري يأتي ضمن &OpenCurlyDoubleQuote;مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية” المنبثقة عن رؤية السعودية 2030، ليحل محلها نموذج تعاقدي يربط العامل بصاحب العمل عبر عقود رقمية موثقة تضمن حقوق الطرفين<&sol;p>&NewLine;<p>&ZeroWidthSpace;أبرز ملامح النظام الجديد &lpar;حقوق العامل الوافد في 2026&rpar;&colon;<br &sol;>&NewLine;&ZeroWidthSpace;حرية التنقل الوظيفي&colon; إلغاء الحاجة لموافقة &OpenCurlyDoubleQuote;الكفيل” للانتقال إلى صاحب عمل جديد بعد انتهاء العقد أو وفق الضوابط المحددة&period;<br &sol;>&NewLine;&ZeroWidthSpace;استقلالية السفر&colon; أصبح بإمكان الوافد التقديم على تأشيرة &lpar;الخروج والعودة&rpar; أو &lpar;الخروج النهائي&rpar; مباشرة عبر منصة &OpenCurlyDoubleQuote;أبشر” أو &OpenCurlyDoubleQuote;قوى” دون إذن مسبق من المؤسسة&period;<&sol;p>&NewLine;<p>&ZeroWidthSpace;عقود موثقة إلكترونياً&colon; الاعتماد الكلي على التوثيق الرقمي للعقود، مما ينهي عهد الاتفاقيات الشفهية ويحفظ الحقوق المالية والمهنية&period;<br &sol;>&NewLine;&ZeroWidthSpace;مبادرات الإقامة الحرة&colon; فتح آفاق جديدة للمهنيين والمبدعين للعمل المستقل ضمن مسارات الإقامة المخصصة&period;<br &sol;>&NewLine;&ZeroWidthSpace;تحليل القرار&colon; لماذا ألغت السعودية نظام الكفالة الآن؟<br &sol;>&NewLine;&ZeroWidthSpace;يمثل هذا القرار &OpenCurlyDoubleQuote;نقطة تحول” استراتيجية تتجاوز مجرد تغيير المسميات، ويمكن تحليل أبعاده في النقاط التالية&colon;<br &sol;>&NewLine;&ZeroWidthSpace;رفع التنافسية الدولية&colon; تسعى المملكة لجذب &OpenCurlyDoubleQuote;النخبة” من الكفاءات العالمية التي كانت تتردد سابقاً بسبب قيود نظام الكفالة&period;<br &sol;>&NewLine;&ZeroWidthSpace;تحسين بيئة العمل&colon; القضاء على ثقافة &OpenCurlyDoubleQuote;السوق السوداء” للتأشيرات وتقليل القضايا العمالية الناتجة عن تعنت بعض أصحاب العمل&period;<br &sol;>&NewLine;&ZeroWidthSpace;النمو الاقتصادي&colon; تحويل سوق العمل من سوق تعتمد على &OpenCurlyDoubleQuote;العدد” &lpar;عمالة غير ماهرة&rpar; إلى سوق تعتمد على &OpenCurlyDoubleQuote;المهارة”، مما يرفع إنتاجية القطاع الخاص&period;<br &sol;>&NewLine;&ZeroWidthSpace;الالتزام الحقوقي&colon; تعزيز سجل المملكة في مؤشرات حقوق الإنسان ومنظمات العمل الدولية عبر ترسيخ مفهوم &OpenCurlyDoubleQuote;الاستقلالية المهنية”&period;<br &sol;>&NewLine;&ZeroWidthSpace;التأثيرات المتوقعة على قطاع الأعمال<br &sol;>&NewLine;&ZeroWidthSpace;يفرض النظام الجديد على الشركات السعودية واقعاً جديداً يتسم بالشفافية؛ حيث سيتعين على المؤسسات تحسين بيئات عملها للحفاظ على موظفيها، إذ لم يعد &OpenCurlyDoubleQuote;القانون” هو الوسيلة لربط الموظف بالشركة، بل &OpenCurlyDoubleQuote;المزايا وبيئة العمل المحفزة”&period;<br &sol;>&NewLine;&ZeroWidthSpace;كلمة أخيرة&colon; إن إنهاء نظام الكفالة هو رسالة للعالم بأن الاقتصاد السعودي أصبح أكثر نضجاً ومرونة، وهو ما سيؤدي بالتبعية إلى خفض معدلات البطالة ورفع جودة الخدمات المقدمة في كافة القطاعات&period;<&sol;p>&NewLine;